วันอาทิตย์ที่ 3 กรกฎาคม 2559 อุณหภูมิอยู่ที่ 33 องศาเซลเซียส พนักงานทุกคนของศูนย์การตลาด DTS และพนักงานบางส่วนจากแผนกอื่นๆ (รวมถึงประธานเจียงเหว่ยและผู้นำฝ่ายการตลาดต่างๆ) ต่างร่วมกิจกรรมภายใต้แนวคิด “เดิน ปีนเขา กินอาหารยาก เหงื่อออก ตื่นนอน และทำงานให้สำเร็จ” เดินป่าด้วยเท้า
จุดเริ่มต้นของการฝึกอบรมนี้คือสำนักงานใหญ่ของบริษัท ลานด้านหน้าอาคารสำนักงานของบริษัท ดีทีเอส ฟู้ด อินดัสเทรียล อีควิปเมนท์ จำกัด ปลายทางคือสวนสาธารณะจูซาน เมืองจูเฉิง ระยะทางรวมกว่า 20 กิโลเมตร ขณะเดียวกัน เพื่อเพิ่มความยากของกิจกรรมเดินป่านี้และเพื่อให้พนักงานได้ใกล้ชิดกับธรรมชาติมากขึ้น บริษัทจึงเลือกเส้นทางเดินป่าที่ขรุขระในชนบทเป็นพิเศษ
ระหว่างการฝึกซ้อมเดินป่าครั้งนี้ ไม่มีรถกู้ภัย และทุกคนต่างออกเดินทาง พนักงานหลายคนคิดว่าหยุดไม่ได้ โดยเฉพาะพนักงานบางคนที่คิดจะหยุดกลางคัน อย่างไรก็ตาม ด้วยความช่วยเหลือจากทีมงานและการส่งเสริมเกียรติประวัติส่วนรวม พนักงาน 61 คน (รวมถึงพนักงานหญิง 15 คน) ที่เข้าร่วมการฝึกอบรมได้เดินทางมาถึงเชิงเขาจูซาน แต่การฝึกอบรมของเรายังไม่สิ้นสุด เป้าหมายของเราคือการพิชิตยอดเขา เพื่อที่จะขึ้นไปถึงยอดเขาให้ได้ในครั้งเดียว เราจึงหยุดพักที่เชิงเขาและทิ้งรอยเท้าไว้ที่นี่
หลังจากพักสั้นๆ ทีมก็เริ่มออกเดินทางไปปีนเขา เส้นทางในการปีนเขาค่อนข้างอันตรายและยากลำบาก ขาของเราปวดเมื่อยและเสื้อผ้าเปียกโชก แต่เราก็ได้เห็นทิวทัศน์ที่มองไม่เห็นในสำนักงาน นั่นคือ หญ้าสีเขียว เนินเขาสีเขียว และดอกไม้ที่มีกลิ่นหอม
หลังจากผ่านไป 4 ชั่วโมงครึ่ง เราก็มาถึงยอดเขาในที่สุด
บนยอดเขา ผู้ที่เข้าร่วมการฝึกอบรมทุกคนต่างได้ติดชื่อของตนไว้บนแบนเนอร์ของบริษัท ซึ่งบริษัทจะเก็บรักษาไว้ตลอดไป
ขณะเดียวกัน หลังจากปีนเขาเสร็จ ประธานเจียงก็ได้กล่าวสุนทรพจน์เช่นกัน ท่านกล่าวว่า “ถึงแม้เราจะเหนื่อยและเหงื่อออกมาก แต่เราก็ไม่มีอะไรกินหรือดื่ม แต่เรามีร่างกายที่แข็งแรง เราได้พิสูจน์แล้วว่าไม่มีสิ่งใดที่เป็นไปไม่ได้ด้วยการทำงานหนัก”
หลังจากพักผ่อนบนยอดเขาประมาณ 30 นาที เราก็ออกเดินทางลงจากภูเขาและกลับมาถึงบริษัทในเวลา 15.00 น.
เมื่อมองย้อนกลับไปถึงกระบวนการฝึกอบรมทั้งหมด มีหลายอารมณ์ความรู้สึกเกิดขึ้น ระหว่างทางมีผู้หญิงคนหนึ่งในหมู่บ้านพูดว่า ทำอย่างไรในวันที่อากาศร้อนแบบนี้ ถ้ารู้สึกเหนื่อยหรือป่วยควรทำอย่างไร แต่พนักงานของเราทุกคนกลับยิ้มและพูดต่อ ใช่ เพราะมันไม่ได้เกี่ยวกับความเหนื่อยล้าเลย สิ่งที่เราต้องการคือการยอมรับและหลักฐานยืนยันตัวตนของเรา
จากบริษัทสู่จูซาน จากผิวขาวสู่ผิวสีแทน จากความสงสัยสู่การยอมรับในตัวเอง นี่คือการฝึกฝนของเรา นี่คือการเก็บเกี่ยวของเรา และยังสะท้อนถึงวัฒนธรรมองค์กรของ DTS การทำงาน การเรียนรู้ การก้าวหน้า การสร้างสรรค์ การเก็บเกี่ยว ความสุข การแบ่งปัน
มีแต่พนักงานที่ยอดเยี่ยมและบริษัทที่ยอดเยี่ยมเท่านั้น เราเชื่อว่าด้วยกลุ่มพนักงานที่ทำงานหนักและมุ่งมั่นเช่นนี้ DTS จะแข็งแกร่งและแข็งแกร่งในการแข่งขันในตลาดในอนาคต!
เวลาโพสต์: 30 ก.ค. 2563